Stagnelius

Oavsett var man söker i näringslivet - må det vara på IKEA, ABB eller Volvo så kommer man att finna att ett stort antal chefer har mer eller mindre psykopatiska drag. Robert Hare, världskänd professor från University of British Columbia, säger att alla företag som framgångsrikt växt under lång tid har, i sin uppsättning av chefer, lika stor andel människor med psykopatiska drag som andelen bland de intagna på fångvårdsanstalterna i Nordamerika.

Skall jag upprepa det? Nej, jag antar att det inte behövs. Vad säger detta om det system som de flesta av oss arbetar i? Jag tror att det, som Christopher Hitchens ofta skriver, beror på att de flesta människor är mer auktioritetsstyrda än de egentligen vill erkänna. Sedan tiden av nära samliv på savannen ligger det djupt i vårt genetiska minne att lyda. Människor i majoritet är inte fria eftersom de är socialt styrda (auktoritetsstyrda) och några människor innehar de rätta egenskaperna för att kunna utveckla hög grad av auktoritet.

Jag tror att många enskilda företagsägare kalkylerar kallt med att anställning av dylika människor är nödvändigt för att nå framgång. För egen del tycker jag att det är det yppersta tecknet på människoförakt och dessutom är det helt oförenligt med en hälsosam och framgångsrik arbetsmiljö - framgång kan nog nås kortsiktigt den vägen, men människor presterar bättre när de är i psykisk harmoni.

I statligt ägda företag finns det säkert nästan lika många av dessa människor i ledande position, men det beror i så fall på personens egen karisma och företagssamhet - personens framgång beror inte på en ägare som vill utnyttja dess oräddhet och totalt empatilöshet som en mental slavpiska.

Robert Hare skriver också att psykopaterna är en grupp människor med grövre och mildare drag av psykopati - men gemensamt för dom alla är oförmågan att planera långsiktigt och att kunna behålla relationer.